秘书学(专升本)专业考试计划

专业代码：050107T 

一、培养目标

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备扎实的秘书学基本理论、基础知识和专业技能，具有一定的外语知识和较强的实践能力与创新精神，能在党政机关、企事业单位从事文秘、管理、文化、宣传、公关等方面工作的应用型专门人才。

二、培养要求

本专业要求掌握秘书学的基本理论和基本知识，具备秘书及现代文职人员的基本能力和专业技能。主要包括：

1.掌握文秘专业的基本知识、基本理论、基本技能，具备从事文秘工作的能力和适应相关专业业务工作的基本能力与素质；

2.具有人文社会科学、自然科学以及文化艺术等方面的有关基础知识和基本修养；

3.具有较强的写作能力及口头表达能力，具有处理各种文书的能力和档案管理能力；

4.掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的基本方法，具有相应的社会调查研究能力、获取信息的能力和初步从事科学研究的能力；

5.精通各项办公室工作，具有较强的计算机应用能力，能熟练使用现代化办公设备；

6.掌握一门外语，具有一定的听、说、读、写、译的能力，能基本阅读本专业的外文书刊；

7.熟悉国家有关文秘工作的法律和规定。

三、课程设置与学分

本专业主干学科为管理学、中国语言文学。

本专业课程设置如下表，必考课程为10门，学分为51分。选考门数不少于4门，学分不低于22分。

专业名称：秘书学 代码：050107T

说明：

1.考生取得理论课程考试成绩合格后，方可报考相应的课程实践。

2.考生取得所有理论课程考试的合格成绩后，方可报考毕业论文。

1. 毕业要求

   1.凡取得本考试计划规定15门课程(包括毕业论文)的合格成绩，学分累计达73分及以上，政治思想品德经鉴定符合要求者，可申请办理本专业毕业证书。

   2.本专业为专科起点本科层次，考生申请毕业时须提供国家承认学历的专科及专科以上毕业证书。

    

    

    

    

    

    

    

    

2. 新旧计划课程顶替办法

   秘书学专业计划课程与原计划课程对照表

说明：

1.2026年之前取得领导科学(00320、444、435、00644)课程合格成绩可以顶替00523中国秘书史或选考课程合格成绩，但不得重复顶替使用。

2.凡取得英语(二)(00015、006、019)课程合格成绩，可以顶替13000英语(专升本)及总学分不超过7学分的一至两门选考课程合格成绩。

3.2026年之前取得00602口译与听力课程合格成绩，可顶替学分不超过6学分的选考课程合格成绩，但不得重复顶替使用。

4.2026年前取得原计划选考课程中任意不低于6学分课程的合格成绩可以顶替00525公文选读课程的合格成绩，但顶替后不得再计入选考课的课程门数和学分。

5.2026年之前取得00415中外文学作品导读课程合格成绩，可以顶替总学分不超过8学分的一至两门选考课程合格成绩。

6.2018年前取得00043经济法概论(财经类)、05359秘书语言研究、05360科技概况、05386交际语言学和00644公关礼仪课程合格成绩，可以分别顶替00107现代管理学、00526秘书参谋职能概论、05007秘书心理学、00524文书学和一门选考课程合格成绩，但顶替后不得再计入选考课程的学分。

7.取得13版计划中写作研究、人文科学导论、文学鉴赏与批评或新闻采写课程合格成绩，可以分别顶替选考课的课程门数和学分。

六、课程说明

1.中国秘书史[00523]

本课程主要介绍中国秘书工作的起源、发展及其变迁，涉及中国古代、近现代以及当代秘书工作的形成背景、主要内容、表现特点，包括历代秘书工作经验和教训，培养符合新时代要求的秘书专门人才。

2.中外秘书比较[00527]

本课程主要介绍中外秘书理论和实践方面的异同、各自的个性特点，包括中外秘书工作的基本概念、工作内容、工作方式及社会文化、规章制度等对秘书工作的影响等，主要涉及的域外国家包括美、俄、英、法、日等。

3.公文选读[00525]

本课程主要选取并分析具有代表性的公文样本，包括其定义、作用、特点、基本格式、写作技巧及表达要领等，同时介绍各类公文的实际应用案例，以培养具有公文写作能力的人才。

4.文书学[00524]

本课程主要系统介绍文书工作的基本规则、常规流程、文书格式、文书拟制技巧，包括现代办公环境中的文件工作、文件工作的规章制度、公文写作规范和技巧、公文处理的基本流程、文件归档整理方法等。

5.秘书参谋职能概论[00526]

本课程主要阐述秘书在各类行政事务中的参谋职能，包括秘书参谋的定义、职能、作用、工作方法、工作原则及秘书参谋在现代行政事务管理中的重要性等，涉及中外古代、近代秘书性参谋活动及比较、中外现代秘书参谋活动及比较等内容。

6.秘书心理学[05007]

本课程主要介绍秘书心理学的基本概念、心理素质要求、心理调适方法等方面的知识，具体包括秘书的角色特征、秘书角色适应、秘书心理特征、秘书的智力结构、秘书的价值取向、秘书的人际关系、秘书的公关行为、秘书的工作激励等。

7.现代管理学[00107]

本课程主要介绍现代管理学的基本理论、方法与应用及管理实践经验，内容主要包括古代管理思想、现代管理学的起源、基本原理、管理职能、管理方法等方面的知识，重点阐述决策、计划、组织、领导、控制、创新等管理职能。

8.机关管理[00509]

本课程内容主要包括机关管理制度和程序，机关的人事和信息管理，以及机关管理的计划、实施和方式方法。本课程旨在掌握机关管理的规律性，熟练掌握机关管理的基本方法。

9.组织行为学[00152]

本课程是一门研究个体、群体、团队和组织的心理和行为的学科。本课程要求掌握组织中的人的心理和行为规律，提高对组织行为的理解、预测、引导和控制的能力，以便能够更加有效地实现组织的目标。

10.档案管理学[00511]

本课程内容主要包括档案实体管理、档案资源开发利用、专门档案管理和档案信息化。

11.公共文化活动创意与策划[13670]

本课程内容主要包括创意的本质和生成规律、公共文化活动创意的运作、公共文化活动创意的法则与策略以及创意文案的写作。本课程旨在培养扎实的公共文化活动创意的基础理论知识、基本技能、基本素质，以及从事以创新为重点的公共文化活动策划的能力。

12.危机管理概论[14355]

本课程内容主要包括危机的概念、世界各国危机管理概况、危机预控管理、危机准备管理、危机反应管理、危机恢复管理，阐明有效沟通管理的方法，以及如何发挥媒体的积极作用。本课程旨在培养理解和掌握危机与应急管理的基本理论和知识，掌握危机管理的各个环节和关键技能，提高应对各种危机事件的能力。

13.中国文化概论[00321]

本课程主要内容包括中国文化的历史发展脉络，中国传统的生产生活文化、制度文化、精神文化、语言文字文化，以及中国文化的对外交流。通过本课程的学习，掌握关于文化的基本概念，了解中国文化发展的地理环境、历史脉络等知识，提高文化素养。